Прочие документы Совета депутатов

Решение от 25.12.2012 № 2-63/316-ГС О принятии Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад

Февраль  26, 2013

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЕРГИЕВ ПОСАД

Р Е Ш Е Н И Е

от 25.12.2012  № 2-63/316-ГС


О принятии Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад


Руководствуясь Федеральным законом  от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законами Московской области от 24 июля 2007 года №137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области», от 11 ноября 2011 года №194/2011-03 «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области»,  от 11 марта 2009 №17/2009-ОЗ «О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих  муниципальных образований Московской области» Совет депутатов городского поселения Сергиев Посад,

РЕШИЛ:

1. Принять Положение о  денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и  должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад (прилагается).
2. Решение  Совета депутатов городского поселения Сергиев Посад от 19.09.2007  № 24/05 (в ред. решения Совета депутатов городского поселения Сергиев Посад от 20.02.2008 № 31/06) «О принятии Положения о системе оплаты труда в органах местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад», признать утратившим силу со дня вступления в силу настоящего решения.
 3. Муниципальный  правовой акт  67/2007-МЗ «Положение о системе оплаты труда в органах местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад», утвержденный решением Совета депутатов городского поселения Сергиев Посад от 19.09.2007  № 24/05 признать утратившим силу со дня вступления в силу настоящего решения.
4. Направить  настоящее решение  Главе городского поселения Сергиев Посад для подписания, опубликования и обнародования.


Временно исполняющий полномочия Председателя Совета депутатов городского поселения Сергиев Посад        В.В. Захаров


УТВЕРЖДЕНО
Решением Совета депутатов
городского поселения Сергиев Посад
от 25.12.2012 № 2-63/316-ГС


ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЕРГИЕВ ПОСАД

Статья 1. Общие положения

Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад Московской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Законом Московской области от 31.10.2008  № 164/2008-ОЗ "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области", Уставом городского поселения Сергиев Посад Сергиево-Посадского муниципального района Московской области.
Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад (далее - органы местного самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.


Статья 2. Основные термины

Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:
- денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы;
- должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления;
- муниципальные должности - должности, учреждаемые уставом муниципального образования Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений представительного органа местного самоуправления или муниципального органа.

Статья 3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
- надбавку к должностному окладу за классный чин;
- надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- надбавку  к  должностному  окладу  за  работу  со  сведениями,  составляющими   государственную тайну.
Дополнительные выплаты включают в себя:
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);
- материальную помощь.
2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
- надбавку к должностному окладу за классный чин;
- надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- надбавку  к  должностному  окладу  за  работу  со  сведениями,  составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя:
- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
- материальную помощь.

Статья 4. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.
2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены законодательством.

Статья 5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:

 

№№ 
п/п

Классный чин

Соотношение надбавки
к должностному     
окладу за классный 
чин с должностным  
окладом специалиста
II категории

Действительный муниципальный советник Московской
области 1-го класса                            

0,90

Действительный муниципальный советник Московской
области 2-го класса                            

0,85

Действительный муниципальный советник Московской
области 3-го класса                             

0,80

Муниципальный советник Московской области      
1-го класса                                    

0,75

Муниципальный советник Московской области      
2-го класса                                    

0,70

Муниципальный советник Московской области      
3-го класса                                    

0,65

Советник муниципальной службы Московской области
1-го класса                                    

0,60

Советник муниципальной службы Московской области
2-го класса                                    

0,55

Советник муниципальной службы Московской области
3-го класса                                    

0,50

10

Старший референт муниципальной службы Московской
области 1-го класса                             

0,45

11

Старший референт муниципальной службы Московской
области 2-го класса                            

0,40

12

Старший референт муниципальной службы Московской
области 3-го класса                            

0,35

13

Референт муниципальной службы Московской области
1-го класса                                    

0,30

14

Референт муниципальной службы Московской области
2-го класса                                    

0,25

15

Референт муниципальной службы Московской области
3-го класса                                    

0,20

 Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность

1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.
В случае соответствия бюджета городского поселения Сергиев Посад по доле межбюджетных трансфертов требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.
2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

Статья 7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
В случае соответствия бюджета городского поселения Сергиев Посад по доле межбюджетных трансфертов требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.
2. Для муниципальных служащих надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя на основании заключения по анализу должностных  полномочий индивидуально по каждой должности муниципальной службы.
3. Показателями установления надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего являются:
- многосторонний характер выполняемых должностных полномочий и функций, использование в работе смежных по отношению к основной специальности знаний;
- руководство, непосредственное участие в подготовке материалов для работы коллегиальных органов (комиссий, рабочих групп, оргкомитетов и.т. п.);
- разъездной характер работы;
- высокая степень самостоятельности в работе, в определении первоочередных направлений деятельности, способов выполнения поставленных задач, а также в их осуществлении;
- систематическое выполнение срочных заданий;
- разработка проектов правовых актов, планов, программ и контроль за их реализацией;
- участие в приеме граждан и рассмотрении обращений граждан;
- постоянная готовность к принятию экстренных решений и действий при возникновении чрезвычайных обстоятельств.
4. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы председателя контрольно-ревизионной комиссии городского поселения Сергиев Посад устанавливается решением Совета депутатов городского поселения Сергиев Посад при его назначении.

Статья 8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

Статья 9. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Размер надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливается в соответствии с законодательством Главе городского поселения Сергиев Посад – решением Совета депутатов городского Поселения Сергиев Посад, муниципальным служащим – распоряжением представителя нанимателя.
.

Статья 10. Ежемесячное денежное поощрение

1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
В случае соответствия бюджета органа местного самоуправления по доле межбюджетных трансфертов требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.

Статья 11. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются настоящим Положением и другими муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

Статья 12. Премирование муниципального служащего

Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.

Статья 13. Материальная помощь и единовременная выплата

1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
4. В случае соответствия бюджета органа местного самоуправления по доле межбюджетных трансфертов требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.


Глава городского поселения Сергиев Посад     В.Д. Гончаров
 



Информация об использовании персональных данных посетителей нашего сайта.